Nos Estados Unidos, uma bolsa desportiva quase nunca se obtém por acaso. Começa por uma mensagem: aquela que um jogador, ou a sua agência, envia a um treinador universitário. Este primeiro contacto decide muitas vezes todo o resto. Eis como acertar nele.

Porque é que a primeira mensagem decide tudo

Um treinador universitário gere um plantel, uma época, um orçamento de bolsas limitado e uma caixa de correio saturada. Durante o período de recrutamento, recebe centenas de solicitações vindas do mundo inteiro. A maioria fica sem resposta, não por desprezo, mas porque se parecem todas e não lhe dizem aquilo que ele precisa de saber.

O seu objetivo não é, portanto, impressionar. É ser claro, rápido de ler e imediatamente credível. Um treinador deve compreender em trinta segundos quem é, em que posição joga, qual é o seu nível real, e porque é que lhe escreve a ele em particular. Tudo o resto é secundário.

Antes de escrever: saber o que um treinador procura

Um treinador não recruta um jogador abstrato. Colmata uma necessidade precisa: um lateral esquerdo que vai sair no próximo ano, um guarda-redes a substituir, um médio para reforçar o meio-campo. Escrever sem conhecer essa necessidade é jogar às cegas.

Antes de qualquer mensagem, informe-se sobre o programa: a divisão (NCAA Division I, II, III ou NAIA), o nível real da equipa, as posições que se libertam, o estilo de jogo. Uma mensagem que mostra que fez este trabalho distingue-se de imediato do envio em massa.

• A sua elegibilidade académica: um treinador não vai perder tempo com um jogador que não poderá ser admitido nem manter-se elegível.

• A sua posição e o seu perfil: altura, pé dominante, qualidades principais, numa frase honesta.

• O seu nível de jogo real: a divisão em que evolui, o nível do seu campeonato, o seu tempo de jogo.

• Um vídeo que prove aquilo que afirma: sem ele, nenhum treinador dará seguimento.

• A sua seriedade e a sua personalidade: um treinador recruta um membro do grupo para vários anos, não apenas um futebolista.

O e-mail de primeiro contacto, linha a linha

O assunto

O assunto deve dizer o essencial sem fanfarronice. Uma fórmula como «Lateral esquerdo 2007, R2 França — vídeo + histórico escolar» dá ao treinador a posição, o ano de nascimento, o nível e a prova numa só linha. Um assunto vago do tipo «Jogador procura bolsa» vai diretamente para o lixo.

O corpo da mensagem

Seja breve. Cinco a oito frases bastam. Apresente-se, diga porque escreve a este programa em concreto, dê as suas informações-chave, e termine com um apelo à ação simples: um link de vídeo e uma disponibilidade para conversar.

• Uma frase de abertura personalizada que mostre que conhece o programa.

• Posição, ano de nascimento, altura, pé dominante, clube e nível atual.

• Os seus resultados escolares e o seu nível de inglês, em uma linha cada.

• Um link direto para o seu vídeo e para o seu CV de jogador.

• Uma fórmula de fecho que proponha uma conversa, sem pressionar.

O vídeo

É a peça central. Um treinador quer ver antes de acreditar. O vídeo deve ser curto — três a cinco minutos —, começar pelas suas melhores ações, identificá-lo claramente (cor da camisola, número, referência visual no início de cada sequência) e mostrar jogo real em partida, não apenas embaixadas ou exercícios sem oposição.

A conversa: videochamada ou chamada

Se a sua mensagem resultar, um treinador proporá uma conversa. Esta conversa, muitas vezes em inglês e por videochamada, é uma entrevista. Avalia-se nela tanto a sua maturidade como o seu nível. Prepare-a como tal: seja pontual, esteja num sítio calmo, e venha com perguntas.

• Que papel vê para mim na equipa, e em que horizonte?

• Como se compõe uma bolsa, e o que cobre exatamente no meu caso?

• Como é que a equipa enquadra o projeto duplo de desporto e estudos?

• Qual é o percurso dos jogadores internacionais que passaram pelo vosso programa?

Fazer boas perguntas não é apenas uma cortesia: prova que pensa num projeto de longo prazo, e não numa simples caça à bolsa. É precisamente o tipo de jogador que um treinador quer integrar no seu grupo.

Os erros que fecham a porta

• O e-mail genérico enviado a cem treinadores em cópia oculta: deteta-se e elimina-se de imediato.

• Prometer um nível que o vídeo não confirma: a credibilidade, uma vez perdida, não regressa.

• Um inglês aproximativo sem esforço de preparação: o treinador deve poder comunicar consigo no dia a dia.

• Ignorar a vertente académica: sem elegibilidade, o melhor jogador fica no banco administrativo.

É precisamente aí que um acompanhamento faz a diferença. A UST — University Sports Talents, o polo de bolsas americanas da FSE, estrutura este primeiro contacto: ligação a uma rede de mais de 1 200 universidades parceiras (até Harvard, Stanford ou Berkeley), construção do vídeo, preparação das entrevistas. Mais de 500 estudantes-atletas já foram colocados por este canal, com uma taxa de sucesso de 100 %. Ali onde um jogador isolado escreve para o vazio, um dossiê conduzido pela UST chega à secretária do treinador certo, no momento certo.

Aponta a uma bolsa nos Estados Unidos? Descubra o programa UST da FSE e deixe o seu primeiro contacto nas mãos das pessoas certas.